Esimiehen kanssa juteltu NTM-koulutuksesta ja kannustusta saatu järjestelmään kunnolla tutustumiseen.
Järjestämissuunnitelman toteuttaminen etenee, mutta yksityiskohdat vielä hiottava. Asiasta keskusteltaessa tuli nopeasti huomattua, että oma tietämys ei dokumentin tekoon todellakaan yksin riitä.
- Tehtävään tarvitaan henkilö, jolla on kyky arvioida vuosittaisia opiskelijamääriä, tuntee yritysyhteistyön sekä tietää kurssien hinnoittelun.
- Lisäksi suunnitelmaa toteutettaessa on huomioitava koulutuskeskuksen yhtenäinen ulkoasu sekä muutenkin kaikkien tarjottavien järjestämissuunnitelmien yhtenäisyys koulutuskeskuksessa.
Ongelmallista on myös se, että uusi järjestämissuunnitelma astuu voimaan vasta vuoden vaihteessa - se ei tule todennäköisesti lopulliseen muotoonsa NTM-koulutuksen määrämien aikarajojen puitteissa.
Mutta dokumentin tekeminen aloitetaan tutustumalla aiempaan järjestämissuunnitelmaan sekä opetusminiseteriön tuoreimpaan järjestämissuunnitelman pohjaan. Lisäksi Salpauksesta löytyy dokumentti, jossa kuvataan henkilökohtaistettu kolmivaiheinen näyttötutkintoprosessi.
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti